این پایان نامه کارشناسی ارشد مبحث EFQM را به طور کامل تشریح نموده و با توجه به اهمیت معیار کارکنان از توانمندسازها در بحث EFQM به بررسی میزان اثر بخشی و شناسایی کانالهای دو سویه بین کارکنان و مدیریت در شرکت مورد مطالعه می پردازد.
برچسب: پایان,نامه,سرآمدی,بررسی,میزان,بخشی,شناسائی,کانالهای,ارتباطی,کارکنان,مدیریت, نویسنده: میلاد پورحسین تاريخ: دوشنبه 6 شهريور 1396 ساعت: 7:27