پایان نامه مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت

ساخت وبلاگ

 

پایان نامه مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت

پایان-نامه-مدل-سرآمدی-efqm-و-بررسی-میزان-اثر-بخشی-و-شناسائی-کانالهای-ارتباطی-بین-کارکنان-و-مدیریتاین پایان نامه کارشناسی ارشد مبحث EFQM را به طور کامل تشریح نموده و با توجه به اهمیت معیار کارکنان از توانمندسازها در بحث EFQM‌ به بررسی میزان اثر بخشی و شناسایی کانالهای دو سویه بین کارکنان و مدیریت در شرکت مورد مطالعه می پردازد. دانلود فایل

 
مقدمه ای بر برنامه ریزی اعداد صحیح و برنامه ریزی معادلات درجه دو...
ما را در سایت مقدمه ای بر برنامه ریزی اعداد صحیح و برنامه ریزی معادلات درجه دو دنبال می کنید

برچسب : پایان,نامه,سرآمدی,بررسی,میزان,بخشی,شناسائی,کانالهای,ارتباطی,کارکنان,مدیریت, نویسنده : dpayamatc بازدید : 176 تاريخ : دوشنبه 6 شهريور 1396 ساعت: 7:27