سمینار بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در سازمان های تحقیقاتی

این بررسی از حیث هدف، کاربردی می باشد چون هدف محقق علاوه بر تعیین اولویت عوامل موثر بر بهره وری ارائه الگو مناسب جهت افزایش بهره وری شرکتمی باشد و نتیجه تحقیق قابل اجرا در سازمان مورد تحقیق می باشد با توجه به اینکه تحقیق در یک نهاد یا سازمان اجتماعی یعنی شرکتانجام شده و محقق به طور مستقیم شناخت را تحقیق می بخشد روش تحقیق از نظر مکان میدانی می باشد

سمینار بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در سازمان های تحقیق

برچسب ها : سمینار بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در سازمان های تحقیقاتی , سمینار عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی , عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی , عوامل موثر بهره وری نیروی انسانی , عوامل بهره وری نیروی انسانی , سمینار ارتقاء بهره وری نیروی انسانی , سمینار بهره وری نیروی انسانی , بهره وری نی